人才招募

一、人力资源专员 

 岗位要求:

1.负责制定公司人力资源规划和计划；

2.制定人力资源管理的各项规章制度；

3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；

4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；

5.组织绩效考核管理工作；

6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；

7.负责薪酬福利管理工作；

8.负责员工劳动关系管理 薪资6k-8k

二、ID设计师 

岗位要求：

1、工业设计、艺术设计等相关专业，1-3年及以上工业设计工作经验；

2、具备消费类电子产品的外观设计经验，熟悉常用塑料，五金等材料的设计特征和加工工艺，熟悉材料与CMF工艺，有一定的手绘基础功底,具有良好的审美能力；

3、熟练使用平面设计软件、渲染软件、3D软件等相关设计软件；

岗位职责：

1.参与公司产品的市场前期的调研、产品策划、设计定位；

2.根据设计策划把握设计方向和设计风格，独立负责公司产品外观设计工作，独立进行初期3D建模，及外观渲染展示；

3、把控ID设计相关事宜的质量和进度节点，跟进项目后期的丝印、配色与CMF；

4、负责新工艺、新材料与色彩样板的收集，以及整理行业发展信息、设计方向与流行趋势分析。薪资待遇8k-15k

三、项目工程师

 岗位职责：

1. 负责产品项目的编制及掌控；

2. 负责项目过程中与客户的沟通；

3. 负责主导产品开发、试产过程的推进及量产产品的维护；

4. 负责处理项目过程的各种问题，确保项目顺利按时进行；

5. 负责协调项目组成员配合及资源调配；

6. 上级临时交办的任务。

岗位要求：

1．全日制专科及以上学历，理工科背景，三年以上项目管理相关工作经验，影像产品行业优先；

2．具有项目管理知识及技能，有PMP证书者优先；

3．有良好的计划、沟通协调能力，分析解决问题的能力，良好的应变能力，良好的团队协作能力，及强烈的责任意识；

4. 有汽车类产品项目管理工作经验者优先。

5．熟悉IATF16949体系者优先

薪资待遇7K-10K

四、仓管员 

工作内容、岗位职责：

1.熟悉电子物料；具有较强的数据观念、能够确保数据准确性。

2.懂ERP操作，电脑熟练；

3.年龄：22-32岁；

4.男女不限；

5.2年仓管员工作经验；

6.适应加班；

7.工资面议；

8.有责任心。

有意者可直接来我司面试

薪资待遇4.5K-6K

五、测试工程师

职位类别： 可靠性/测试工程师

岗位职责：

1.负责摄像头的硬件测试工作；影像品质测试；

2.反馈测试发现的问题，跟踪解决进度，提交测试报告，研发整改后进行回归测试确认；

3.负责物料变更时验证和确认，输出测试结果；

任职资格：

1.高中及以上学历；电子相关类专业；

2.有摄像头公司硬件测试经验优先 ；

3.富有团队精神，服从上级工作安排；薪资待遇6K-10K

六、品质主管经理

岗位职责：

1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；

2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；

3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作。

任职要求：

1、30-38岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；

2、有品质全流程管理经验、和车载摄像头或视频监控产品质量管理经验优先录用；

3、必须有IATF16949体系和汽车产品品质管理经验；

4、此岗位将进行严格的背景调查，请审慎投递简历。

一旦录用，待遇从优。薪资待遇10K-15K